Кафедра государственного и муниципального управления образовалась в сентябре 1996 года.
Положение о кафедре.
Кафедра занимается подготовкой бакалавров и магистров по направлению «Государственное и муниципальное управление», бакалавров по направлению «Управление персоналом».
Студенты направления «Государственное и муниципальное управление» получают подготовку по профилю: «Система муниципального управления», с 2021 г. – "Система государственного и муниципального управления".
Студенты направления «Управление персоналом» получают подготовку по профилю «Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации», с 2021 г. - "Управление персоналом в организации".
На кафедре открыта магистерская программа: «Государственное управление и местное
самоуправление» Презентация
Реализуемые образовательные программы по направлениям деятельности кафедры
Обучение по всем программам ведется на русском языке.
| № п/п | Уровень высшего образования | Код образовательной программы | Наименование образовательной программы |
| 1. | Бакалавриат | 38.03.04 | Направление "Государственное и муниципальное управление"
Профили:
"Система муниципального управления"
«Управление собственностью в общественном секторе экономики» «Система государственного и муниципального управления»
|
| | Бакалавриат | 38.03.03 | Направление "Управление персоналом"
Профили:
"Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации"
"Управление персоналом в организации"
|
| 2. | Магистратура | 38.04.04 | Направление "Государственное и муниципальное управление" Магистерская программа "Государственное управление и местное самоуправление"
|
| 3. | Аспирантура | 5.2 Экономика |
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика (региональная экономика;
экономика народонаселения и экономика труда) |
Основные направления научной деятельности в рамках реализуемых образовательных программ
(38.03.04, 38.03.03, 38.04.04)
- «Совершенствование управления социально-экономическим развитием монопромышленного города»;
- «Совершенствование управления муниципальной экономикой»;
- «Участие населения в управлении жилым фондом через органы ТОС»;
- «Управление инвестициями в человеческий капитал предприятия»;
- «Системное регулирование социально-трудовых отношений региона»;
- «Мотивация работников как фактор инновационного развития экономики».
Кафедра имеет договоры о практической подготовке обучающихся с Аппаратом Губернатора и Правительства Челябинской области, Министерством экологии Челябинской области, Министерством экономического развития Челябинской области, Министерство социальных отношений Челябинской области, Министерством имущества Челябинской области, Министерством образования и науки Челябинской области, Министерством культуры Челябинской области, Министерством тарифного регулирования и энергетики Челябинской области, Администрацией г.Челябинска, Администрациями Калининского, Ленинского, Советского, Тракторозаводского, Металлургического, Курчатовского районов, Администрацией Кыштымского городского округа, Администрацией Южноуральского городского округа, Администрациями Аргаяшского, Сосновского, Еманжелинского, Саткинского, Пластовского муниципальных районов Челябинской области, Государственным учреждением – Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области, Главным управлением Государственной жилищной инспекции Челябинской области (ГЖИ), Государственной инспекцией труда в Челябинской области и др.
Зав. кафедрой ГиМУ
Ирина Дмитриевна Колмакова,
доктор экономических наук, профессор,
Эл.почта: kolmakova@csu.ru
