Кафедра государственного и муниципального управления образовалась в сентябре 1996 года.
Положение о кафедре.
Кафедра занимается подготовкой бакалавров и магистров по направлению «Государственное и муниципальное управление», бакалавров по направлению «Управление персоналом».
Студенты направления «Государственное и муниципальное управление» получают подготовку по двум профилям: «Система муниципального управления»;
«Управление собственностью в общественном секторе экономики».
Студенты направления «Управление персоналом» получают подготовку по профилю «Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации».
На кафедре открыта магистерская программа: «Государственное управление и местное
самоуправление» Презентация
Реализуемые образовательные программы по направлениям деятельности кафедры
Обучение по всем программам ведется на русском языке. Срок действия государственной аккредитации всех программ до 17.06.2020г.
| № п/п | Уровень высшего образования | Код образовательной программы | Наименование образовательной программы |
| 1. | Бакалавриат | 38.03.04 | Направление "Государственное и муниципальное управление"
Профили: "Система муниципального управления", "Управление собственностью в общественном секторе экономики"
|
| | Бакалавриат | 38.03.03 | Направление "Управление персоналом"
Профиль: "Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации"
|
| 2. | Магистратура | 38.04.04 | Направление "Государственное и муниципальное управление" Магистерская программа "Государственное управление и местное самоуправление"
|
| 3. | Аспирантура | 38.06.01 | Экономика 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством: региональная экономика; экономика труда |
Основные направления научной деятельности в рамках реализуемых образовательных программ
(38.03.04, 38.03.03, 38.04.04, 38.06.01)
- «Совершенствование управления социально-экономическим развитием монопромышленного города»;
- «Совершенствование управления муниципальной экономикой»;
- «Участие населения в управлении жилым фондом через органы ТОС»;
- «Управление инвестициями в человеческий капитал предприятия»;
- «Системное регулирование социально-трудовых отношений региона»;
- «Мотивация работников как фактор инновационного развития экономики».
Кафедра имеет договоры о творческом содружестве с Администрацией г.Челябинска, Администрациями
Калининского, Ленинского, Советского, Тракторозаводского, Металлургического,
Курчатовского районов, Территориальным управлением Федерального агентства по
управлению имуществом в Челябинской области, Министерством социальных
отношений Челябинской области, Министерством промышленности и природных
ресурсов Челябинской области, Главным управлением по труду и занятости
населения Челябинской
области ,
Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области, Администрацией
Саткинского муниципального района, Администрацией
Коркинского муниципального района, Администрацией Юрюзанского
городского поселения и др.
Наши
студенты проходят практику (учебные программы практик) в органах
государственной власти и местного самоуправления под руководством опытных
специалистов в этой области.
