Кафедра менеджмента образована 1 сентября 2002 г. приказом ректора № 174-1 от 04.04.2002 г.. Положение о кафедре.
Кафедра менеджмента осуществляет подготовку по трем уровня обучения: Бакалавриат. Магистратура. Аспирантура.
Основателем кафедры и её первым заведующим был Виктор Федорович Горшенин, доцент, кандидат физико-математических наук. Под его руководством за краткий период времени существования кафедры был разработан комплекс учебно-методического обеспечения учебного процесса по направлению «Менеджмент» и по специальности «Менеджмент организации». В апреле 2005 г. Горшенину В.Ф. присвоено звание «Почетный работник высшего образования».
Сегодня состав кафедры включает в себя: трех докторов наук, восемь кандидатов наук и двух старших преподавателей.
На кафедре открыта магистерская программа "Стратегическое управление человеческими ресурсами и их развитием" Презентация.
Для проведения мастер-классов, теоретических семинаров приглашаются ведущие ученые и руководители бизнес-сообщества. Кафедра сотрудничает с ведущими специалистами в области логистики, маркетинга, цифровой экономики и HR-менеджмента. Со многими ведущими организациями и предприятиями города и Челябинской области кафедра постоянно взаимодействует в рамках заключенных договоров о практической деятельности.
Реализуемые образовательные программы по направлениям деятельности кафедры
Обучение по всем программам ведется на русском языке.
Уровень высшего образования | Код образовательной программы | Наименование образовательной программы |
Бакалавриат | 38.03.02 | Направление «Менеджмент» : Профили: «Цифровой маркетинг» «Менеджмент в производстве и цифровой экономике» «Управление цифровой экономикой»
|
Магистратура | 38.04.02 | Направление «Менеджмент»: Магистерские программы: "Управление
человеческими ресурсами и их развитием" «Стратегическое управление
человеческими ресурсами и их развитием»
|
Аспирантура | 5.2.
Экономика
| Научная специальность 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
|
Основные направления научной деятельности в рамках реализуемых программ
- управление социально-экономическими системами в условиях нелинейной экономики;
- концептуальные основы развития человеческого капитала сельских территорий Челябинской области;
- социально-экономические проблемы управления человеческими ресурсами (региональный аспект);
- цифровизация отношений собственности в регионе: проблемы и пути решения;
- управление развитием региональной собственностью на основе государственно-частного партнерства;
- цифровая собственность как объект управления;
- формирование концептуальных подходов к моделированию процессов выживания субъектов малого и среднего предпринимательства в цепях поставок;
- повышения эффективности использования технологий цифрового маркетинга на предприятиях в сфере промышленного сектора экономики.
На кафедре открыто более 10 программ повышения квалификации и 4 программы профессиональной переподготовки объемом 540 часов. Студенты могут выбрать одну из программ и в конце обучения получить два диплома.
Наши студенты проходят практику на ведущих предприятиях города, региона, страны, занимаются научной деятельностью, принимают участие в российских, международных конференциях, олимпиадах, конкурсах, диктантах по менеджменту. Магистранты участвуют в научно-исследовательской работе кафедры, в грантах, в теоретических и магистерских семинарах.

Зав. кафедрой Менеджмента
Татьяна Юрьевна Лушникова,
кандидат экономических наук, доцент