Ответ на вызовы
6 мая 2026 г.
Челябинский государственный университет стал победителем конкурса Министерства образования и науки Челябинской области на создание новых молодёжных научных лабораторий. Университет реализует проект по открытию региональной молодёжной лаборатории нефтегазовой отрасли, получив на эти цели 16,5 млн рублей из регионального бюджета. Дополнительные средства и ресурсы предоставят индустриальные партнёры — ООО «Нефть-сервис» и ООО «АНЕКО» — для закупки высокотехнологичного оборудования и оснащения выделенного помещения в кампусе университета.
Новая лаборатория станет площадкой для решения актуальных задач импортозамещения, повышения надёжности и цифровизации скважинного оборудования, работающего в экстремальных условиях.
Реализация проекта обеспечит полный инновационный цикл — от фундаментальных исследований до промышленного внедрения. Лаборатория призвана стать центром компетенций в области технологической независимости нефтегазового оборудования, объединив усилия науки, образования и индустрии.
К 1 сентября 2027 года на базе ведущих вузов региона начнут работу четыре новые молодёжные лаборатории. Руководить ими будут учёные до 39 лет.
В марте этого года на базе ЧелГУ была открыта расширенная индустриальная площадка региональной молодёжной лаборатории микроэлектроники и радиофизики inSmart. Она была создана при поддержке губернатора Челябинской области Алексея Текслера и регионального министерства образования и науки в рамках программы по развитию молодёжных научных коллективов.
Какие ключевые задачи компания надеется решить благодаря участию в проекте молодёжной лаборатории?
Мы рассчитываем, что совместное участие в проекте молодёжной лаборатории при ЧелГУ позволит сформировать серьёзный центр компетенций. Это даст нам возможность не только укомплектовать компанию квалифицированными кадрами, но и решить задачи по импортозамещению и импортоопережению. Наша цель — не копировать, а применять фундаментальные научные знания, технологии и разработки в нефтегазовой отрасли. Уже есть конкретные наработки, которые мы активно внедряем и продвигаем. Партнёрство с университетом открывает возможность создать в Челябинской области прообраз мини-«Силиконовой долины». Особенно важно, что мы находимся рядом: высокие компетенции ЧелГУ критически необходимы для нашего дальнейшего развития.
Как примерно распределяются задачи вуза и компании?
Наша роль — проводить маркетинговый анализ, выявлять ключевые болевые точки и «узкие места» в нефтегазовой отрасли, чтобы вместе с вузом найти пути их решения. Мы стремимся помочь компаниям стать эффективнее: внедрять передовые технологии, которые пока недоступны, локализовать их или разрабатывать новые — под конкретные запросы отрасли. Основной вклад нашей компании — это взаимодействие с клиентами: привлечение заказов в лабораторию, формулирование реальных промышленных задач, которые мы будем решать совместно с учёными и студентами.
Может ли лаборатория помочь в подготовке кадров для вашей компании?
Безусловно. Мы рассчитываем не только на подготовку новых специалистов, но и на повышение квалификации уже работающих сотрудников. Это классическая win-win-модель: студенты и преподаватели получают доступ к нашей производственной площадке — для стажировок, отработки навыков, экспериментов и реализации идей. В свою очередь, мы получаем талантливые кадры, глубоко понимающие и наши задачи, и современные технологии. Это взаимовыгодное развитие.
Какие конкретные проекты рассматриваются для реализации в рамках работы лаборатории?
Сейчас в приоритете — разработка более мощных и совершенных внутрискважинных генераторов для автономного энергоснабжения оборудования в скважине.
Также реализуется проект высокоскоростного пульсатора — устройства для передачи данных с забоя на поверхность в реальном времени. Это позволяет оперативно принимать решения по корректировке траектории бурения и управлению процессом.
Ещё одно ключевое направление — создание собственной роторно-управляемой системы на основе новых технических решений. Опираясь на патентный анализ и научные наработки, специалисты ЧелГУ предложили концепцию, которая позволяет повысить надёжность и эффективность системы без увеличения себестоимости.
Каких специалистов «Нефть-Сервис» планирует привлекать к работе в лаборатории?
Основное взаимодействие уже идёт через департамент телеметрии и сервиса компании — именно он отвечает за разработку, производство и эксплуатацию телеметрического оборудования для наклонно-направленного и эксплуатационного бурения. Его специалисты тесно сотрудничают с учёными ЧелГУ.
В перспективе мы планируем расширить сотрудничество на другие направления, в частности, на создание роботизированных систем для капитального ремонта скважин. Следующий этап — автоматизация и роботизация буровых процессов: разработка узлов буровой установки, способных полностью заменить участие человека. Это реальные и достижимые задачи для нашей команды.
Хочу подчеркнуть: мы высоко ценим сложившееся партнёрство между нашими организациями. Уверены, что только объединение науки и практики — университета и компании, работающей на реальном рынке, — позволяет локализовать инновации и выводить их в производство быстро и эффективно.
Разработка не «в стол», а в отрасль — это наш общий подход. Именно поэтому мы полностью поддерживаем создание лаборатории и шаги партнёра.
У нас в компании есть девиз: «Вместе мы можем всё». И мы верим, что вместе с ЧелГУ — сможем.
Нина Басова, фото Ильи Бархатова
«Современная нефтегазовая отрасль стоит перед вызовами, которые невозможно преодолеть без технологического суверенитета. Мы сталкиваемся с жёсткими требованиями к надёжности оборудования в условиях высоких давлений, агрессивных сред и геополитической неопределённости. Именно поэтому создание молодёжной лаборатории — не просто научный проект, а стратегический ответ на вызовы времени. Это инвестиция в будущее отрасли, в подготовку кадров и в технологии, которые будут работать на российских месторождениях десятилетиями», — подчеркнул ректор ЧелГУ Сергей Таскаев.Лаборатория сосредоточится на комплексной разработке и внедрении импортонезависимых решений для скважинного оборудования. Основные задачи сведены к приоритетным направлениям: импортозамещение материалов, анализ деградации и износа, моделирование и прогнозирование ресурса, конструирование и оптимизация оборудования, создание экспериментальной базы, проведение мониторинга, расчёт экономической эффективности и подготовка кадров.
Реализация проекта обеспечит полный инновационный цикл — от фундаментальных исследований до промышленного внедрения. Лаборатория призвана стать центром компетенций в области технологической независимости нефтегазового оборудования, объединив усилия науки, образования и индустрии.
К 1 сентября 2027 года на базе ведущих вузов региона начнут работу четыре новые молодёжные лаборатории. Руководить ими будут учёные до 39 лет.
«Молодёжные лаборатории — это действенный механизм стимулирования и поддержки молодых исследователей, — отмечает важность создаваемых лабораторий для научно-технологического будущего региона Министр образования и науки Челябинской области Виталий Литке. — Создание таких лабораторий позволяет «попасть в науку» даже начинающим специалистам. И, что особенно важно, каждая из этих лабораторий получит своё развитие в межуниверситетском кампусе. Кампус станет точкой притяжения для талантливой молодёжи, где будут созданы все условия для междисциплинарных исследований и тесного взаимодействия с индустриальными партнёрами. Благодаря поддержке губернатора Алексея Текслера, мы системно наращиваем научный потенциал региона и создаём прочную основу для технологического лидерства Челябинской области».Все созданные лаборатории появятся в межуниверситетском кампусе, который строится по национальному проекту «Молодёжь и дети». Кампус объединит семь южноуральских вузов и создаст условия для жизни и учёбы более чем для пяти тысяч человек. Его инфраструктура позволит привлечь в науку ещё больше талантливой молодёжи и укрепить связь университетов с промышленностью.
В марте этого года на базе ЧелГУ была открыта расширенная индустриальная площадка региональной молодёжной лаборатории микроэлектроники и радиофизики inSmart. Она была создана при поддержке губернатора Челябинской области Алексея Текслера и регионального министерства образования и науки в рамках программы по развитию молодёжных научных коллективов.
«Мы готовим кадры не только для индустриального партнёра, но и для всей приборостроительной отрасли. Студентов больше, чем потребность одного предприятия, поэтому важно повышать культуру и уровень специалистов отрасли в целом. Подготовка идёт с упором на практические навыки. Мы готовим прежде всего инженеров: конструкторов, которые проектируют электронные изделия; технологов, которые занимаются настройкой, корректировкой и созданием технологических линий по поверхностному монтажу печатных плат; а также специалистов IT-отрасли, которые создают программное обеспечение для производимых здесь электронных изделий», — отметил руководитель лаборатории Евгений Сироткин.О том, как индустриальный партнёр планирует выстраивать работу с вузом в рамках проекта молодёжной лаборатории, мы поговорили с генеральным директором ООО «Нефть-сервис» Михаилом Камышевым.
Какие ключевые задачи компания надеется решить благодаря участию в проекте молодёжной лаборатории?
Мы рассчитываем, что совместное участие в проекте молодёжной лаборатории при ЧелГУ позволит сформировать серьёзный центр компетенций. Это даст нам возможность не только укомплектовать компанию квалифицированными кадрами, но и решить задачи по импортозамещению и импортоопережению. Наша цель — не копировать, а применять фундаментальные научные знания, технологии и разработки в нефтегазовой отрасли. Уже есть конкретные наработки, которые мы активно внедряем и продвигаем. Партнёрство с университетом открывает возможность создать в Челябинской области прообраз мини-«Силиконовой долины». Особенно важно, что мы находимся рядом: высокие компетенции ЧелГУ критически необходимы для нашего дальнейшего развития.
Как примерно распределяются задачи вуза и компании?
Наша роль — проводить маркетинговый анализ, выявлять ключевые болевые точки и «узкие места» в нефтегазовой отрасли, чтобы вместе с вузом найти пути их решения. Мы стремимся помочь компаниям стать эффективнее: внедрять передовые технологии, которые пока недоступны, локализовать их или разрабатывать новые — под конкретные запросы отрасли. Основной вклад нашей компании — это взаимодействие с клиентами: привлечение заказов в лабораторию, формулирование реальных промышленных задач, которые мы будем решать совместно с учёными и студентами.
Может ли лаборатория помочь в подготовке кадров для вашей компании?
Безусловно. Мы рассчитываем не только на подготовку новых специалистов, но и на повышение квалификации уже работающих сотрудников. Это классическая win-win-модель: студенты и преподаватели получают доступ к нашей производственной площадке — для стажировок, отработки навыков, экспериментов и реализации идей. В свою очередь, мы получаем талантливые кадры, глубоко понимающие и наши задачи, и современные технологии. Это взаимовыгодное развитие.
Какие конкретные проекты рассматриваются для реализации в рамках работы лаборатории?
Сейчас в приоритете — разработка более мощных и совершенных внутрискважинных генераторов для автономного энергоснабжения оборудования в скважине.
Также реализуется проект высокоскоростного пульсатора — устройства для передачи данных с забоя на поверхность в реальном времени. Это позволяет оперативно принимать решения по корректировке траектории бурения и управлению процессом.
Ещё одно ключевое направление — создание собственной роторно-управляемой системы на основе новых технических решений. Опираясь на патентный анализ и научные наработки, специалисты ЧелГУ предложили концепцию, которая позволяет повысить надёжность и эффективность системы без увеличения себестоимости.
Каких специалистов «Нефть-Сервис» планирует привлекать к работе в лаборатории?
Основное взаимодействие уже идёт через департамент телеметрии и сервиса компании — именно он отвечает за разработку, производство и эксплуатацию телеметрического оборудования для наклонно-направленного и эксплуатационного бурения. Его специалисты тесно сотрудничают с учёными ЧелГУ.
В перспективе мы планируем расширить сотрудничество на другие направления, в частности, на создание роботизированных систем для капитального ремонта скважин. Следующий этап — автоматизация и роботизация буровых процессов: разработка узлов буровой установки, способных полностью заменить участие человека. Это реальные и достижимые задачи для нашей команды.
Хочу подчеркнуть: мы высоко ценим сложившееся партнёрство между нашими организациями. Уверены, что только объединение науки и практики — университета и компании, работающей на реальном рынке, — позволяет локализовать инновации и выводить их в производство быстро и эффективно.
Разработка не «в стол», а в отрасль — это наш общий подход. Именно поэтому мы полностью поддерживаем создание лаборатории и шаги партнёра.
У нас в компании есть девиз: «Вместе мы можем всё». И мы верим, что вместе с ЧелГУ — сможем.
Нина Басова, фото Ильи Бархатова
