ОБЪЯВЛЕНИЕ
конкурса на замещение вакантных должностей педагогических работников
от 17.04.2026
ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
1. Кафедра общей и теоретической физики:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,1 |
до 5 лет |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,6 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
1,0 |
до 3 лет |
|
Старший преподаватель |
0,3 |
до 5 лет |
|
Ассистент |
0,2 |
до 5 лет |
|
Ассистент |
0,2 |
до 5 лет |
Кафедра физики конденсированного состояния:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра математического анализа:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,75 |
до 5 лет |
Кафедра вычислительной математики:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
Кафедра компьютерной безопасности и прикладной алгебры:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,1 |
до 5 лет |
Кафедра вычислительной механики и информационных технологий:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра теории управления и оптимизации:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
1,0 |
до 5 лет |
|
Ассистент |
0,25 |
до 3 лет |
Кафедра микробиологии, иммунологии и общей биологии:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,75 |
до 5 лет |
|
Ассистент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Ассистент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Ассистент |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра радиационной биологии:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
|
Ассистент |
0,3 |
до 5 лет |
|
Ассистент |
0,25 |
до 5 лет |
|
Ассистент |
0,25 |
до 5 лет |
Кафедра теоретических и публично-правовых дисциплин:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,5 |
до 5 лет |
|
Профессор |
0,5 |
до 3 лет |
|
Профессор |
0,25 |
до 5 лет |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,75 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра уголовно-правовых дисциплин:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,75 |
до 3 лет |
|
Доцент |
0,75 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 3 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра прикладной экономики и маркетинга:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 3 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 3 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 3 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 4 лет |
|
Старший преподаватель |
0,25 |
до 3 лет |
Кафедра социальной работы и социологии:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 3 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 3 лет |
Кафедра экономической теории и регионального развития:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,5 |
до 3 лет |
|
Доцент |
0,75 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра истории России и зарубежных стран:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,25 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра политических наук и международных отношений:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра русского языка и литературы:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,75 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра теоретического и прикладного языкознания:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,5 |
до 5 лет |
|
Профессор |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
Кафедра русского языка как иностранного:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Старший преподаватель |
0,25 |
до 5 лет |
Кафедра экономики отраслей и рынков:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 3 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 3 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 3 лет |
|
Старший преподаватель |
0,25 |
до 3 лет |
Кафедра управления качеством в производственно-технологических системах:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 3 лет |
Кафедра информационных технологий и экономической информатики:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,4 |
до 5 лет |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра общей и профессиональной педагогики:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
|
Преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
|
Преподаватель |
0,2 |
до 5 лет |
Кафедра специальной и клинической психологии:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,3 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,75 |
до 5 лет |
|
Преподаватель |
0,25 |
до 5 лет |
Кафедра теории и практики перевода:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
|
Преподаватель |
0,25 |
до 3 лет |
Кафедра делового иностранного языка:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра английского языка:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра романо-германских языков и межкультурной коммуникации:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,4 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,4 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,4 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,4 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,4 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра теории и практики английского языка:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,5 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 3 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 3 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 3 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 3 лет |
|
Старший преподаватель |
0,25 |
до 3 лет |
|
Старший преподаватель |
0,25 |
до 3 лет |
Кафедра общей и клинической патологии:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,4 |
до 5 лет |
|
Старший преподаватель |
0,1 |
до 5 лет |
|
Преподаватель |
0,4 |
до 5 лет |
|
Преподаватель |
0,1 |
до 5 лет |
Кафедра химии твердого тела и нанопроцессов:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра аналитической и физической химии:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
Кафедра общей экологии:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
Кафедра теории медиа:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,5 |
до 5 лет |
|
Доцент |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Преподаватель |
1,0 |
до 5 лет |
Кафедра медиапроизводства:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
1,0 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
|
Ассистент |
0,5 |
до 3 лет |
Кафедра физического воспитания и спорта:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 3 лет |
|
Старший преподаватель |
0,5 |
до 3 лет |
Кафедра экономики Миасского филиала:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
Кафедра прикладной математики Миасского филиала:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Профессор |
0,25 |
до 5 лет |
|
Профессор |
0,25 |
до 5 лет |
Кафедра филологии Миасского филиала:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,25 |
до 5 лет |
Кафедра гуманитарных и естественно-научных дисциплин Троицкого филиала:
|
Наименование должности |
Размер ставки |
Срок, на который будет заключаться трудовой договор* |
|
Доцент |
0,75 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,75 |
до 5 лет |
|
Доцент |
0,5 |
до 5 лет |
*Срок, на который будет заключаться трудовой договор, соответствующий сроку избрания по конкурсу, определяется ученым советом факультета/института/филиала в ходе процедуры избрания по конкурсу.
2. Требования к образованию, обучению, опыту практической работы и особые условия допуска к работе на должности конкурс по которым объявлен в соответствии с «Квалификационными характеристиками должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.01.2011 № 1н, утвержденными должностными инструкциями педагогических работников университета:
Ассистент:
- высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы; при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) необходимо наличие дополнительного профессионального образования - профессиональной переподготовки.
Преподаватель:
- высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы; при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) необходимо наличие дополнительного профессионального образования - профессиональной переподготовки.
Старший преподаватель:
- высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени (звания) – не менее 1 года; при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) необходимо наличие дополнительного профессионального образования - профессиональной переподготовки.
Доцент:
- высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника); при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) необходимо наличие дополнительного профессионального образования - профессиональной переподготовки.
Профессор:
- высшее образование, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю); ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора; при несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) необходимо наличие дополнительного профессионального образования - профессиональной переподготовки.
3. Дата проведения конкурса: 18.06.2026 – 25.06.2026
4. Время проведения конкурса: 10-00 часов
5. Место и форма проведения конкурса: г. Челябинск, ул. Братьев Кашириных, 129,
Зал заседаний Ученого совета Челябинского государственного университета; конкурс проводится в очной форме.
6. Заявление и документы на участие в конкурсе подаются до 22.05.2026
7. Место подачи заявления и документов:
г. Челябинск, ул. Братьев Кашириных, 129, к. 141 (отдел кадров).
8. Одновременно с заявлением претендент представляет документы:
- копию диплома об ученой степени, заверенную в отделе кадров ЧелГУ;
- копию аттестата об ученом звании, заверенную в отделе кадров ЧелГУ;
- список научных трудов и публикаций за предшествующие конкурсу 5 лет, заверенный в установленном порядке;
- копии документов о повышении квалификации (профессиональной переподготовке) за последние 5 лет, предшествующих конкурсу;
- заключение кафедры о соответствии претендента установленным квалификационным требованиям;
- справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
- справку о предварительном или периодическом медицинском осмотре;
- согласие на обработку персональных данных в связи с участием в конкурсе на замещение должностей научно-педагогических работников (заполняется в отделе кадров);
- другие документы по усмотрению претендента, подтверждающие его квалификацию и профессиональную компетентность.
9. Претенденты, не работающие в ЧелГУ, дополнительно представляют:
- копию диплома об окончании вуза;
- личный листок по учету кадров;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- копию трудовой книжки (справку о научно-педагогическом стаже), заверенную соответствующим образом.
10. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:
10.1. непредставления установленных документов;
10.2. нарушения срока поступления заявления для участия в конкурсе, указанного в объявлении о проведении конкурса;
10.2. несоответствия представленных претендентом документов требованиям, предъявляемым по соответствующей должности.
11. В условия конкурса могут быть внесены изменения, а также конкурс может быть отменен в соответствии со статьей 1058 Гражданского кодекса Российской Федерации.
12. Информация по объявленному конкурсу размещена на сайте csu.ru в рубрике «Вакансии и конкурсы» (страница отдела кадров).
Ректор С.В. Таскаев
