Обязательные:
- Паспорт – основной документ, удостоверяющий личность.
- Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности. Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки. Если это первое место работы, то трудовую книжку оформляет работодатель.
- СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования)
- Диплом об образовании или другие документы о квалификации (сертификаты, свидетельства и т.д.) – подтверждают наличие необходимого образования или профессиональной подготовки.
- Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Дополнительные:
- ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика) – не является обязательным документом при приеме на работу, но может быть запрошен работодателем.
- Медицинская книжка – в некоторых случаях она обязательна, например, при работе с продуктами питания, в образовательных учреждениях, медицине и других сферах, где требуется подтверждение здоровья.
- Справки об отсутствии судимости – могут потребоваться для определенных видов деятельности, таких как работа с детьми, в сфере безопасности и др.
Документы, заполняемые при трудоустройстве:
- Заявление о приеме на работу – заполняется по форме, установленной работодателем.
- Реквизиты банковской карты – для перечисления заработной платы.
- Приказ о приеме на работу – подписывается после предоставления всех необходимых документов.
*Этот список может варьироваться в зависимости от специфики должности и требований конкретного работодателя.