-
Университет
- Сведения об образовательной организации Сведения об образовательной организации
- История История
- Стратегия развития Стратегия развития
- Межуниверситетский кампус Межуниверситетский кампус
- Фотоархив Фотоархив
- Эндаумент-фонд Эндаумент-фонд
- Фирменный стиль и символика Фирменный стиль и символика
- Контакты Контакты
- Интернет-магазин Интернет-магазин
-
Структура
-
Студентам
- Расписание Расписание
- Переход с платного обучения на бесплатное Переход с платного обучения на бесплатное
- Как перевестись в ЧелГУ Как перевестись в ЧелГУ
- Обучение служением Обучение служением
- Олимпиады Олимпиады
- Практика и трудоустройство Практика и трудоустройство
- Военный учебный центр Военный учебный центр
- Оплата обучения Оплата обучения
-
Студенческая жизнь
-
Наука
- Основные научные направления Основные научные направления
- Научные журналы Научные журналы
- Диссертационные советы Диссертационные советы
- Конкурсы и гранты Конкурсы и гранты
- Интеллектуальная собственность Интеллектуальная собственность
- Тематика НИР Тематика НИР
- Научные подразделения Научные подразделения
- Учебные лаборатории и центры Учебные лаборатории и центры
-
Пресс-центр
Заявления на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Неиспользованная часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам с вредными или особо вредными условиями труда (дополнительный отпуск за вредные или особо вредные условия труда предоставляется только с ежегодным основным отпуском или его частью)
В случае временной нетрудоспособности, наступившей во время ежегодного отпуска, с учетом пожеланий работника отпуск может быть продлен (на количество дней нетрудоспособности, приходящихся на период отпуска) или неиспользованные в связи с болезнью дни отпуска могут быть предоставлены в другое время
Отпуск (учебный) работникам, совмещающим работу с получением образования
Другие виды отпусков
Отзыв работника из отпуска по личному заявлению
Замена части отпуска денежной компенсацией
Предоставление отпуска с последующим увольнением