Сотрудники ЧелГУ – спикеры городского клуба кадровиков

​Специалисты Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья и Центра карьеры и трудоустройства Челябинского государственного университета выступили на заседании клуба кадровиков. В мероприятии, организованном Центром занятости населения города Челябинска, приняли участие около 30 представителей предприятий и организаций города.

​Особенности трудоустройства выпускников, освоивших программы высшего образования, из числа лиц с инвалидностью – один из основных вопросов встречи. С марта 2022 года, согласно изменениям в российском законодательстве, квоту по трудоустройству инвалидов уже нельзя будет исполнить формально. Теперь работодатели должны не только выделить квотируемое рабочее место, но и принять на него сотрудника с инвалидностью.

Начальник Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья Дарья Романенкова рассказала об обучающихся с инвалидностью в ЧелГУ и его вузах-партнёрах в Челябинской, Свердловской и Курганской областях, а также о направлениях подготовки, по которым в этом году студенты с инвалидностью завершат обучение.

«Включение работодателей в процесс инклюзивного профессионального образования студентов с инвалидностью – это эффективный механизм обеспечения содействия занятости инвалидов, – отмечает начальник РУМЦ ЧелГУ Дарья Романенкова. – Оно может реализовываться через прохождение студентами практик и стажировок на предприятии или организации, целевое обучение, участие специалистов-практиков в днях карьеры вузов, профориентационных мероприятиях, в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях стартапов. Всё это будет способствовать тому, что работодатели не просто закроют квотируемые рабочие места, но и получат компетентных специалистов, которые будут ценными и полезными работниками».

Директор Центра карьеры и трудоустройства ЧелГУ Светлана Еремеева предложила направления взаимодействия по трудоустройству выпускников ЧелГУ и пригласила кадровиков на обучение по программе дополнительного профессионального образования «Взаимодействие куратора практики с обучающимся инвалидом, в том числе с применением дистанционных технологий», руководителем которой она является. После обучения в РУМЦ ЧелГУ специалисты смогут разбираться в законодательстве по трудоустройству инвалидов, осуществлять взаимодействие и выстраивать профессиональные отношения с людьми с инвалидностью, понимая и учитывая их индивидуальные особенности, а также анализировать возможность и необходимость создания доступной среды для выполнения сотрудниками с инвалидностью должностных обязанностей с учётом их индивидуальных потребностей. Обучение бесплатное, проходит в дистанционном формате в сети Интернет.

ЧелГУ и Центр занятости населения города Челябинска связывает многолетнее сотрудничество. В настоящее время в стадии подписания находится договор о сотрудничестве и стратегическом партнёрстве в сфере подготовки кадров для региона.