В ЧелГУ обсудили вопросы совершенствования организации практик и трудоустройства студентов и выпускников с инвалидностью

​Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья Челябинского государственного университета в рамках совместной работы по повышению доступности и качества инклюзивного высшего образования в вузах Челябинской, Свердловской и Курганской областей провел круглый стол «Совершенствование деятельности вузов по содействию трудоустройству и сопровождению выпускников с инвалидностью». Встреча прошла в форме видеоконференцсвязи.

В работе круглого стола приняли участие руководители и специалисты из вузов-партнёров РУМЦ ЧелГУ Челябинской, Свердловской, Курганской областей центров карьеры, подразделений по содействию трудоустройству выпускников, структурных подразделений, ответственных за практику и обучение студентов с инвалидностью, деканы (директора институтов), их заместители по вопросам трудоустройства, а также руководители управлений и центров по работе с молодежью. Онлайн-трансляция мероприятия объединила в общей аудитории около 60 человек из 24 вузов партнерской сети.

Спикерами на круглом столе от ЧелГУ выступили начальник ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья Дарья Романенкова, а также директор центра карьеры и трудоустройства Светлана Еремеева.

Дарья Романенкова в цифрах рассказала участникам о результатах трудоустройства выпускников вузов партнерской сети в 2021 году:

«Около 60% выпускников с инвалидностью уже трудоустроены, из них около 70% трудоустроены по специальности, 4% – оформили самозанятость, около четверти - продолжили получение высшего образования и около 15% от трудоустроенных выпускников с инвалидностью совмещают свою трудовую деятельность и получение образования на следующем уровне».

Светлана Еремеева рассказала об основных задачах и направлениях деятельности подразделений вузов, занимающихся вопросами практики и трудоустройства, в части содействия организации практической подготовки и содействия трудоустройству обучающихся с инвалидностью.

В качестве приглашенного спикера перед участниками круглого стола выступил руководитель направления трудоустройства Социально-предпринимательского проекта Everland Тимур Ягодин. Он отметил, что проект Everland направлен на интеграцию людей с разными видами инвалидности в профессию и активную социальную жизнь, а также пояснил, что в основе проекта лежит IT-платформа, и рассказал, как люди с инвалидностью могут использовать возможности этой платформы для поиска подходящей для них работы и дополнительного обучения.

Также Дарьей Романенковой были приведены результаты оценки удовлетворенности работодателей, принявших на работу выпускников с инвалидностью в 2020-2021 гг., рассмотрены вопросы профессиональных потребностей выпускников с инвалидностью, анонсирован онлайн-курс для выпускников по продвижению личного бренда в социальных сетях и, в завершении круглого стола, она еще раз обратила внимание участников на один из сделанных выводов:

«Большая часть работодателей считает, что успех и эффективность трудоустройства выпускников вузов с инвалидностью в большей степени зависит от навыков, компетенций, профессионализма, личных качеств самого выпускника, степени его мотивации к трудовой деятельности, а не от степени и вида его нарушений здоровья, поэтому задача вузов – максимально сформировать эти качества у студентов в процессе обучения и прохождения практик», – говорит Дарья Романенкова.

Консультации по вопросам, касающимся поступления лиц с инвалидностью в вузы, получения высшего образования, последующего трудоустройства для жителей Челябинской, Свердловской и Курганской областей можно получить в РУМЦ ЧелГУ по телефону горячей линии call-центра: 8-800-302-71-55 или +7(351)799-71-55, а также через электронную почту: rumc@csu.ru.