ЧелГУ получил 19 млн рублей на цифровизацию

​Челябинский государственный университет вошёл в программу финансовой и методической поддержки цифровизации университетов, реализуемую Минобрнауки России. Более 19 млн рублей было выделено ведомством на совершенствование цифровой инфраструктуры, внедрение продуктов и услуг, а также на кадровое развитие вуза.

​В ходе повышения квалификации на базе университета Иннополис и РУДН рабочая группа ЧелГУ оценила текущий уровень цифровой зрелости и потенциал роста цифрового развития нашего учебного заведения, который сегодня можно охарактеризовать как базовый. Основные процессы в вузе выстроены эффективно, однако решения требует целый ряд вопросов: модернизация материально-технической базы, расширение компетенций сотрудников, инновации в управлении процессами и людьми.

«Наша задача – вывести университет на новый цифровой уровень, сделать упор на развитие информационных сервисов и аналитике данных, – говорит ректор Сергей Таскаев. – У вуза для этого накоплен определённый бэкграунд: мы входим в федеральный консорциум образовательных организаций, который готовит специалистов для цифровой экономики, имеем готовую к цифровизации инфраструктуру, много лет развиваем онлайн-обучение. Однако есть проекты, которые нам так и не удалось реализовать. Например, масштабная система «одного окна» – своего рода многофункциональный центр с системой личных кабинетов, наполненных самыми востребованными сервисами. Надеюсь, решим этот вопрос в рамках субсидии Минобрнауки».

Рабочая группа разработала стратегию цифровой трансформации университета, которая рассчитана до 2024 года. За это время необходимо перейти к новой политике управления данными, преобразовать организационную систему и скорректировать образовательную и научную деятельность.

Уже в этом году университету предстоит модернизация локально-вычислительной сети и сети Wi-Fi, создание профильных лабораторий, доработка информационных систем типа ИС 1С: Университет ПРОФ или системы учета контингента, внедрение новых систем на базе 1C. А также – масштабное повышение квалификации сотрудников.