Программа повышения квалификации ЧелГУ признана инновационной
Министерство образования и науки Челябинской области подвело итоги конкурса по созданию условий для развития профессиональных компетенций в вузах «От специалиста к дженералисту». Челябинский государственный университет победил в номинации «За инновационный подход».
Так, ЧелГУ опередил другие вузы по объему финансирования Программ повышения квалификации. В 2019 году на эти цели потрачено более 5,5 млн рублей. Более 2 тысяч педагогов прошли внутренние курсы. Для них разработано 15 Программ повышения квалификации, среди которых «информационно-коммуникационные технологии», «ораторское мастерство преподавателя», «ускоренный курс английского языка», «педагогика инклюзивного высшего образования», «разработка и дизайн Web-узлов и приложений», «основы посредничества в конфликте (медиация)».
«Чтобы подтолкнуть педагогов к профессиональному росту, в ЧелГУ проводится целый комплекс мероприятий, – рассказал проректор по учебной работе Владимир Фёдоров. – Это работа над имиджем педагога высшей школы, курсы повышения квалификации, создание дополнительной мотивации. Важны также условия для комфортной работы: социальная и психологическая поддержка, формирование стрессоустойчивости, профилактика эмоционального выгорания, регулярные медосмотры для сохранения здоровья».
Отдельно жюри регионального конкурса отметило работу Челябинского госуниверситета над имиджем педагогов. В конце года в вузе проходит премия «Лица ЧелГУ», где в номинациях «Золотая лекция» и «Мудрый наставник» за любимых преподавателей голосуют студенты. Также проводятся конкурс лекций на английском языке, День науки. Особый интерес вызвал проект «Две звезды», где преподаватели всех факультетов, институтов, колледжа, филиалов готовят творческие номера вместе со студентами.
Организатором конкурса выступила Челябинская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ и профсоюзные организации вузов региона.
