В ЧелГУ обсудили взаимодействие вузов и региональной исполнительной власти по сопровождению молодых инвалидов

30 ноября 2020 г.

​Создание и совершенствование специальных условий для обучения и трудоустройства лиц с инвалидностью невозможно обеспечить без консолидации усилий вузов и органов исполнительной власти в сфере труда и занятости населения, образования, социальной защиты. Организацию этой работы обсудили эксперты УрФО на проектной сессии, которая прошла в онлайн-режиме в Челябинском государственном университете.

В ЧелГУ обсудили взаимодействие вузов и региональной исполнительной власти по сопровождению молодых инвалидов

​Создание и совершенствование специальных условий для обучения и трудоустройства лиц с инвалидностью невозможно обеспечить без консолидации усилий вузов и органов исполнительной власти в сфере труда и занятости населения, образования, социальной защиты. Организацию этой работы обсудили эксперты УрФО на проектной сессии, которая прошла в онлайн-режиме в Челябинском государственном университете.

Организатором мероприятия выступил Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья ЧелГУ. Всего в обсуждении приняли участие около 100 человек, в том числе представители 21 вуза-партнёра РУМЦ ЧелГУ, четырёх вузов закрепленной территории, не входящих в партнёрскую сеть, двух базовых профессиональных организаций Челябинской области, Государственного института новых форм обучения (проектного офиса сети РУМЦ РФ в сфере высшего образования), региональных органов исполнительной власти, Центров занятости населения Челябинска и другие заинтересованные лица.

После приветствия проректора по учебной работе ЧелГУ Владимира Фёдорова слово было предоставлено проректору по проектной и инновационной деятельности Государственного института новых форм обучения Анжелике Барсуковой. Эксперт рассказала о вовлеченности образовательных организаций в реализацию региональных программ:

«С 14 декабря 2018 года стартовало внедрение типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия при трудоустройстве. На её базе стали появляться региональные программы. На 1 августа 2020 года у 28 субъектов РФ программа оформлена в виде самостоятельного документа, у 64,7% – это региональная программа в формате подпрограмм. Мы отмечаем точки роста для региональных программ, но нам важно, чтобы межведомственный регламент приобретал конкретные инструменты».

Начальник РУМЦ ЧелГУ и модератор проектной сессии Дарья Романенкова высказалась о проблеме подключения к областным и региональным программам:

«Вопросы включения вузов в региональные программы мы обсуждали в течение всего года с партнерами Челябинской, Свердловской, Курганской областей. Но, по законодательству, только те организации и органы исполнительной власти субъекта, которые подведомственны субъекту могут быть включены в эти программы и стать их соисполнителями. По итогам прошлого года мы направили информацию в органы исполнительной власти с теми предложениями, которые можно реализовывать. Это мероприятия, связанные с профориентацией, высшим образованием, содействием трудоустройству лиц с инвалидностью молодого возраста».

В октябре этого года распоряжением Правительства утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2021-2024 годы. Дарья Романенкова познакомила с положениями документа, обратив особое внимание экспертов на пункты, которые связаны с сопровождением выпускников вузов с инвалидностью при трудоустройстве и мероприятия, в которых задействованы сами вузы.

Главным образом, партнёрами по трудоустройству выпускников с инвалидностью являются органы занятости населения. Консультант отдела программ и мероприятий в сфере занятости населения Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Надежда Легких отметила, что уровень трудоустройства инвалидов в целом по области составляет 20 %, что немного меньше общероссийского уровня. Для того, чтобы процент повышался ежегодно управлением проводится ряд мероприятий: стимулирование работодателей предоставлением субсидий для компенсирования заработной платы сотрудникам-инвалидам и их наставникам, предоставление грантов для содействия самозанятости, оказание услуг сопровождения при содействии занятости инвалидов.

«В этом году субсидия увеличилась с трёх до шести месяцев, ей воспользовались 60 сотрудников-инвалидов и 21 наставник. Грант на открытие собственного дела получили 29 граждан. Услугой по сопровождению инвалидов воспользовались 10 % безработных», – подвела итоги Надежда Легких.

Итогом проектной сессии стала резолюция, включающая предложения по совершенствованию взаимодействия РУМЦ, вузов партнёрской сети, органов исполнительной власти Челябинской, Свердловской и Курганской областей, органов службы занятости населения в вопросах сопровождения инвалидов. Это взаимодействие включает организацию профориентации школьников и студентов колледжей с инвалидностью на профессии и специальности, требующие высшего образования, востребованные в региональной экономике, проведение чемпионатного движения «Абилимпикс», оказание выпускникам информационно-методической и психологической поддержки в процессе их трудоустройства, взаимодействие, направленное на социальную реабилитацию и интеграцию, взаимное информирование о мероприятиях и их результатах, формирование и предоставление в службы занятости списков нуждающихся в трудоустройстве молодых инвалидов, выявление потребностей обучающихся.

Получить и консультации по вопросам, касающимся поступления лиц с инвалидностью в вузы, получения высшего образования, последующего трудоустройства для жителей Челябинской, Свердловской и Курганской областей можно получить в РУМЦ ЧелГУ по телефону горячей линии call-центра: 8-800-302-71-55 или +7(351)799-71-55.

Другие новости